www.Nedelia.lt

    На работу - позже обычного

    • Нравится
    • 4

    На работу - позже обычного Может ли работодатель по моей просьбе изменить время начала работы? Согласно графику рабочий день начинается с 7.00, а я прошу разрешить мне начинать работу с 8.00, ибо детский сад, куда я отвожу своего ребенка, которому 2,5 года, открывается в 7.30.
    Аля


    По словам представителя компании "TEISĖS TARNAI" Марины Ермалюк,
    этот вопрос должен решаться на основании Трудового кодекса Литовской Республики (ТК ЛР). Следует отметить, что определение начала работы и установление рабочего режима достаточно строго регламентируется положениями ТК, а право вносить изменения в график работы в одностороннем порядке предоставляется работнику только в исключительных случаях. Раздел XIII ТК предусматривает несколько исключений, когда работник по собственной инициативе может корректировать свое рабочее время.
    Согласно положениям ТК ЛР работнику предоставляется возможность трудиться неполный рабочий день. У работающих в таком графике нет никаких ограничений при установлении продолжительности ежегодного отпуска, начислении трудового стажа, назначении на более высокую должность, повышении квалификации. Не ограничивает это и других прав данного работника на труд по сравнению с работниками, выполняющими точно такую или равноценную работу в условиях полного рабочего дня, с учетом трудового стажа, квалификации и других обстоятельств. Труд оплачивается пропорционально отработанному времени или выполненной работе (ч.3 ст.146 ТК ЛР).
    Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться при возникновении такой просьбы со стороны беременной, недавно родившей (матери, представившей работодателю медицинскую справку о родах и воспитывающей ребенка до одного года), кормящей грудью женщины (матери, представившей работодателю медицинскую справку о том, что она воспитывает и кормит грудью своего ребенка), работника, воспитывающего ребенка младше трех лет, а также работника, который в одиночку воспитывает ребенка младше 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (п.3 ч.1 ст. 146 ТК ЛР).
    Эта статья гласит, что в том случае, если женщина, воспитывающая ребенка в возрасте до трех лет, подает заявление с просьбой работать неполный рабочий день, работодатель не может отказать в ее удовлетворении. Однако необходимо помнить, что такое прошение будет юридически обосновано до достижения ребенком трех лет. Позднее женщине придется работать по графику, указанному работодателем, или расторгнуть трудовой договор.
    Во всех остальных случаях желание человека работать неполный рабочий день должно скрепляться согласие работника.
    Важно отметить, что работница, решившая воспользоваться положенными ей гарантиями ТК, должна понять, что при неполном рабочем дне сокращается число рабочих часов и, соответственно, зарплата (при почасовой оплате труда).
    Таким образом, вы можете до достижения вашим ребенком трех лет работать неполный рабочий день, но уже через полгода должны будете вернуться к этому вопросу и решать его по существу, поэтому лучший выход - попытаться вместе с работодателем найти приемлемое для обеих сторон решение.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/05/14
08 май

Осваиваем компьютер

Родители недавно начали пользоваться интернетом, и я вижу, как им сложно, иногда они даже боятся нажать не ту кнопку. Понемногу они продвигаются, но было бы хорошо им походить на

Подробнее
08 май

Придется пройти обучение?

Я работаю мастером производственного обучения в профтехучилище уже 10 лет. Именно за профессиональные навыки меня и ценят. Говорят, что Министерство просвещения приняло решение,

Подробнее
08 май

Заблуждения по поводу пристава

В свое время у меня было немало долгов. Я понемногу их выплачивал, и проблем у меня не было....

04 май

Что такое реструктуризация долга?

Мой сын все платежи по кредиту всегда переводил вовремя. Но сейчас он два месяца на больничном и...

04 май

Что изменит завещание?

Я живу в доме престарелых и хочу вызвать нотариуса, чтобы оформить завещание на однокомнатную...

20 март

Хумус – и не только

​ Хумус классический, ​ Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, ​ Теплый салат с нутом и овощами,...

05 март

Еда без крайностей

​ Салат с нутом, томатами и фетой. ​ Теплый салат из чечевицы с овощами. ​ Томатный суп с фасолью....

27 февраль

Овощи, которые пережили зиму

Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...

20 февраль

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраль

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраль

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 январь

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 январь

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 январь

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабрь

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабрь

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

Интересные новости