- Почему профсоюзное движение в Литве не получило широкого распространения?
- В последние годы во время кризиса по всей Европе наблюдалось снижение численности профсоюзных организаций. Мы в Литве сумели стабилизировать эту ситуацию: у нас численность членов профсоюзов не уменьшилась. Парадокс, но профсоюзные организации растут при росте экономики, а при ее падении численность их членов уменьшается. Самая главная причина малочисленности профсоюзов в Литве - страх: люди боятся высказать свое мнение, потому что существует угроза увольнения с работы. 62% работающих по статистике боится потерять свое рабочее место. Нередко работодатель говорит: “Вступишь в профсоюз, будешь уволен!” Во время подъема экономики работник уже не боится быть уволенным, не боится вступать в профсоюзную организацию, потому что надеется найти работу лучше имеющейся. В уже созданные организации вступить легче, чем создать новую. Последнее связано с рисками, работники нередко боятся это сделать. Наши скандинавские коллеги нередко выражают обеспокоенность, когда их работодатель едет организовывать бизнес к нам в Литву. Они говорят, что скандинавы здесь учатся несоблюдению законов и, возвращаясь после такого “опыта”, говорят: “А зачем нам соблюдать все законы, платить высокое жалованье, если можно без этого. Вот я работал два-три года в Литве и ничего этого не делал, а люди все равно работали, а мы получали большую прибыль!” Но у них это сделать сложнее: если у нас среди работников на предприятии 10-15% членов профсоюзов, то там 80% - они способны заблокировать работу целого завода, проведя забастовку, что может привести к миллионным убыткам.
- В первые годы независимости к нам часто приезжали скандинавские лидеры профсоюзного движения, обучали наших членов профсоюзов и вкладывали большие деньги в создание движения. Почему эта мощная прививка нам не помогла?
- Кстати, они и сегодня согласны нам помогать. Но и они, и мы понимаем, что тогда была совершена ошибка - они действительно давали большие деньги профсоюзам, что не развивало, а развращало их, так как они жили за счет скандинавских денег. И второе: скандинавские деятели профсоюзного движения хотели свою скандинавскую модель перенести на нашу почву, но попали в ситуацию, когда она не могла у нас прижиться, - в то время в Литве шарахались от всего советского, боялись его и не хотели. А скандинавы работают как раз по советскому принципу. Например, у них профсоюзы создаются не по предприятиям и организациям, а по отраслевому принципу: все проблемы решает отрасль, все сборы идут в отрасль. А у нас каждая организация - юридическое лицо, каждая имеет свои деньги и объединить их невозможно, потому что это невыгодно в первую очередь их лидерам. Они говорят, что, мол, меня тут уважают, я могу все решить, со мной считаются, я получаю хорошую зарплату и мне ни с кем объединяться не надо.
- Есть ли в Литве примеры сильных профсоюзных организаций на предприятиях? Что они могут предложить людям?
- Да, есть очень богатые предприятия, где крепкие профсоюзы. Такие предприятия и делают для своих работников больше других. Члены профсоюза одного из таких предприятий, а они составляют около 70% коллектива, попросили меня увеличить размер членских взносов до 2%: у этого профсоюза большие планы - они хотят увеличить страховку, построить свой дом отдыха в Паланге, получить еще какие-то льготы для работников. Выходное пособие при увольнении по решению администрации у них в 2 раза выше, чем предусмотрено в Трудовом кодексе. Некоторые профсоюзные организации, которые обладают средствами, берут в аренду дома отдыха в Паланге, Неринге на весь сезон и делают скидки для отдыхающих там членов профсоюза. Но не это основная задача профсоюзов – это в советское время мы все платили обязательные профсоюзные взносы и получали возможность приобрести квартиру, дачный участок, машину, пылесос, путевку в санаторий. Сегодня члены профсоюза тоже имеют какие-то преференции, скидки на какие-то услуги, отдых, экскурсии, но это не основная ценность профсоюза: главное - его член должен знать, что если у него что-то случилось на работе, ему грозит увольнение, он может прийти в профсоюзную организацию и получить поддержку, консультацию, юридическую и психологическую помощь.Если профсоюзная организация работает, как должно, то для ее членов это очень большое подспорье. Наша конфедерация объединяет 600 тыс. человек, и от ее членов мы требуем, чтобы профсоюзы на местах действительно работали, а не имитировали работу, просто собирая членские взносы. Мы проводим мониторинги, сколько средств уходит на материальные пособия, организацию отдыха, подталкивая профсоюзы к тому, чтобы они больше денег тратили на юридические и экономические консультации своих работников, создание грамотных коллективных договоров. Вот на днях на одном предприятии мы отстояли четырех работников, которым грозило увольнение. При этом мы не отстаиваем пьяниц или действительно провинившихся людей. По статистике там, где есть крепкая профсоюзная организация, зарплата у работников выше, несчастных случаев на производстве меньше, зарплат в конвертах нет (хотя и бывают случаи получения нелегальных зарплат, но они редки). Во время кризиса мы сумели спасти от банкротства несколько предприятий, где рабочие - члены профсоюза сознательно согласились на уменьшение зарплат, чтобы сохранить рабочие места. Сегодня после того, как кризис прошел, на большинстве таких предприятий зарплата у работников восстановлена до докризисного уровня.
Сестра разводится со своим мужем после 11 лет брака. У них двое детей 10 и 6 лет. Сестра не работала, так как дети часто болели. И теперь ее муж говорит, что находясь дома и
ПодробнееЯ прочитала статью о судебных экспертах и о том, как они могут помочь в определенных жизненных ситуациях. Мне 74 года и за эти годы мое свидетельство о рождении обтрепалось.
ПодробнееМне часто выписывают лекарство со стопроцентной компенсацией, но я все равно в аптеке немного...
Я накопила на машину 5 тысяч евро, еще две тысячи дали родители. Могу ли я платить за машину...
Осенью в нашей большой семье (9 человек проживают в одном доме) многие начинают хандрить. Вижу,...
Международная обстановка сейчас такова, что нужно быть готовым к различным сценариям развития событий. По телевидению и в интернете часто появляются...
ПодробнееДомашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...
Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...
Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...
Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...
Миндальное печенье без муки, пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...
Простой брусничный соус, мясной салат с брусникой, камамбер с бруснично-имбирным чатни,...
Испанская тортилья с картофелем и луком, картофельные вафли с сыром, суп-пюре из картофеля, салат...
Мексиканская закуска из кукурузы, вареная кукуруза с маслом и специями, салат с кукурузой и...
Оладьи из кабачка с куриным филе, кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...
Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...
Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...
Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
В Литве ежегодно фиксируются случаи заражения легионеллезом, и, к сожалению, не обходится без трагических исходов. Этот год не стал исключением – только в...
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
ОВЕН Активные переговоры Внимательно следите за получением и передачей информации. Сейчас вы можете продвинуть вперед дела, связанные с торговлей, рекламой,...
Подробнее
