www.Nedelia.lt

    А.Черняускас: “Главная причина малочисленности профсоюзов в Литве - страх”

    • Нравится
    • 5


    - Почему профсоюзное движение в Литве не получило широкого распространения?


    - В последние годы во время кризиса по всей Европе наблюдалось снижение численности профсоюзных организаций. Мы в Литве сумели стабилизировать эту ситуацию: у нас численность членов профсоюзов не уменьшилась. Парадокс, но профсоюзные организации растут при росте экономики, а при ее падении численность их членов уменьшается. Самая главная причина малочисленности профсоюзов в Литве - страх: люди боятся высказать свое мнение, потому что существует угроза увольнения с работы. 62% работающих по статистике боится потерять свое рабочее место. Нередко работодатель говорит: “Вступишь в профсоюз, будешь уволен!” Во время подъема экономики работник уже не боится быть уволенным, не боится вступать в профсоюзную организацию, потому что надеется найти работу лучше имеющейся. В уже созданные организации вступить легче, чем создать новую. Последнее связано с рисками, работники нередко боятся это сделать. Наши скандинавские коллеги нередко выражают обеспокоенность, когда их работодатель едет организовывать бизнес к нам в Литву. Они говорят, что скандинавы здесь учатся несоблюдению законов и, возвращаясь после такого “опыта”, говорят: “А зачем нам соблюдать все законы, платить высокое жалованье, если можно без этого. Вот я работал два-три года в Литве и ничего этого не делал, а люди все равно работали, а мы получали большую прибыль!” Но у них это сделать сложнее: если у нас среди работников на предприятии 10-15% членов профсоюзов, то там 80% - они способны заблокировать работу целого завода, проведя забастовку, что может привести к миллионным убыткам.


    - В первые годы независимости к нам часто приезжали скандинавские лидеры профсоюзного движения, обучали наших членов профсоюзов и вкладывали большие деньги в создание движения. Почему эта мощная прививка нам не помогла?


    - Кстати, они и сегодня согласны нам помогать. Но и они, и мы понимаем, что тогда была совершена ошибка - они действительно давали большие деньги профсоюзам, что не развивало, а развращало их, так как они жили за счет скандинавских денег. И второе: скандинавские деятели профсоюзного движения хотели свою скандинавскую модель перенести на нашу почву, но попали в ситуацию, когда она не могла у нас прижиться, - в то время в Литве шарахались от всего советского, боялись его и не хотели. А скандинавы работают как раз по советскому принципу. Например, у них профсоюзы создаются не по предприятиям и организациям, а по отраслевому принципу: все проблемы решает отрасль, все сборы идут в отрасль. А у нас каждая организация - юридическое лицо, каждая имеет свои деньги и объединить их невозможно, потому что это невыгодно в первую очередь их лидерам. Они говорят, что, мол, меня тут уважают, я могу все решить, со мной считаются, я получаю хорошую зарплату и мне ни с кем объединяться не надо.


    - Есть ли в Литве примеры сильных профсоюзных организаций на предприятиях? Что они могут предложить людям?


    - Да, есть очень богатые предприятия, где крепкие профсоюзы. Такие предприятия и делают для своих работников больше других. Члены профсоюза одного из таких предприятий, а они составляют около 70% коллектива, попросили меня увеличить размер членских взносов до 2%: у этого профсоюза большие планы - они хотят увеличить страховку, построить свой дом отдыха в Паланге, получить еще какие-то льготы для работников. Выходное пособие при увольнении по решению администрации у них в 2 раза выше, чем предусмотрено в Трудовом кодексе. Некоторые профсоюзные организации, которые обладают средствами, берут в аренду дома отдыха в Паланге, Неринге на весь сезон и делают скидки для отдыхающих там членов профсоюза. Но не это основная задача профсоюзов – это в советское время мы все платили обязательные профсоюзные взносы и получали возможность приобрести квартиру, дачный участок, машину, пылесос, путевку в санаторий. Сегодня члены профсоюза тоже имеют какие-то преференции, скидки на какие-то услуги, отдых, экскурсии, но это не основная ценность профсоюза: главное - его член должен знать, что если у него что-то случилось на работе, ему грозит увольнение, он может прийти в профсоюзную организацию и получить поддержку, консультацию, юридическую и психологическую помощь.Если профсоюзная организация работает, как должно, то для ее членов это очень большое подспорье. Наша конфедерация объединяет 600 тыс. человек, и от ее членов мы требуем, чтобы профсоюзы на местах действительно работали, а не имитировали работу, просто собирая членские взносы. Мы проводим мониторинги, сколько средств уходит на материальные пособия, организацию отдыха, подталкивая профсоюзы к тому, чтобы они больше денег тратили на юридические и экономические консультации своих работников, создание грамотных коллективных договоров. Вот на днях на одном предприятии мы отстояли четырех работников, которым грозило увольнение. При этом мы не отстаиваем пьяниц или действительно провинившихся людей. По статистике там, где есть крепкая профсоюзная организация, зарплата у работников выше, несчастных случаев на производстве меньше, зарплат в конвертах нет (хотя и бывают случаи получения нелегальных зарплат, но они редки). Во время кризиса мы сумели спасти от банкротства несколько предприятий, где рабочие - члены профсоюза сознательно согласились на уменьшение зарплат, чтобы сохранить рабочие места. Сегодня после того, как кризис прошел, на большинстве таких предприятий зарплата у работников восстановлена до докризисного уровня.


    Другие новости по теме


    Комментарии

    1. А.Черняускас: “Главная причина малочисленности профсоюзов в Литве - страх”

      МОГУ С ВАМИ ПОДИСКУТИРОВАТЬ.у нас нет профсоюзов.те которые себя этим называют=хочу знать за чей счет существуют=как партии=.по существу=взять хотя бы одно направление деятельности профсоюзов техника безопасности -сколько могло появиться рабочих мест( подумайте...).и этим вы можите показать свою силу...
      для начала хватит...будет желание я готов сотрудничать... 

      • Не нравится
      • 0
      • Нравится


    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/04/20
19 апреля

Фабрику литовской „Vičiūnų grupė“ в Советске приобрела российская УК "Группа

Литовская компания „Vičiūnų grupė“ по производству и торговле рыбой и другими продуктами питания, которой управляют мэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис и его деловой партнер Людас

Подробнее
19 апреля

В Польше задержаны двое лиц, подозреваемых в нападении на Волкова в Вильнюсе

В Польше задержаны два человека, подозреваемые в нападении на российского оппозиционера Леонида Волкова в Вильнюсе, сообщил в пятницу президент Гитанас Науседа.

Подробнее
19 апреля

Orlen Lietuva возместила ущерб на сумму в 146 тыс. евро от нефти,

Литовский комплекс по импорту и переработке нефти Orlen Lietuva утверждает, что компенсировал...

19 апреля

Литовские специалисты провели сканирование территорий Бучи и Бородянки в

Литовское Агентство развития строительного сектора завершило фотосъемку с помощью дронов...

19 апреля

В загоревшемся на КПП "Медининкай" автомобиле перевозили

Автомобиль, загоревшийся в четверг вечером на литовском пограничном пункте "Мядининкай",...


Вопрос-ответ
15 апреля

Все с рисом

Рис в цукини, рисовые блины с фруктами, яблочное ризотто с копченым лососем, быстрый плов, рисовый...

01 апреля

Еда для сна

Салат с киви и цукини, миндальный суп из курицы, форель под соусом из цитрусовых, рулеты из...

25 марта

Готовим с кофе

Весенний салат с кофейной заправкой, кофейные ребрышки, кофейные блины, домашний десерт,...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №16 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
19 апреля Фабрику литовской „Vičiūnų grupė“ в Советске приобрела российская УК "Группа Океан"

19 апреля В Польше задержаны двое лиц, подозреваемых в нападении на Волкова в Вильнюсе

19 апреля Orlen Lietuva возместила ущерб на сумму в 146 тыс. евро от нефти, разлившейся в море

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Амбиции - это когда идешь на экзамен, думаешь, что знаешь на 4, а когда ставят 8, удивляешься, почему не 10.
  2. - Почему ты разрешаешь своей жене курить?
    - Должна же она хоть некоторое время помолчать...
  3. - Нравится работа?
    - Ага.
    - Какие планы после работы?
    - После работы на пенсию уйду.
  4. Новый учитель решив проверить уровень знаний в классе спрашивает:
    - Дети, кто взял Бастилию
    - Мы не брали...
    Учитель пошел к директору и рассказывает ему это.
    Директор.
    - Да вы не расстраивайтесь. Если не вернут, в конце года спишем.
  5. - Извините, коллега, хорошо ли клюет в этом озере?
    - Да я должен прятаться за дерево, чтобы рыбы меня не разорвали, пока я червяка на крючок насаживаю!

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя