Моему трехлетнему сыну вырезали аппендицит. Я нахожусь с ним в больнице уже неделю. Так совпало, что в больницу мы попали во время моего отпуска. Я попросила коллег узнать, продлит ли мне работодатель отпуск или я смогу взять эту неделю позже? Они поинтересовались у директора, который категорически отказался продлевать отпуск. Сказал, что если бы болела я сама – это другое дело. А так как болел ребенок, отпуск не продлевается. Прав ли работодатель?
Инга
Работодатель поступает неправильно, - ответили в Государственной инспекции по труду, - так как согласно 2 части 174 статьи Трудового кодекса и сформировавшейся судебной практике, отпуск по требованию работника должен быть продлен, если в этот период был оформлен больничный, в том числе и в связи с уходом за ребенком.
Когда поступил этот ответ из налоговой инспекции, оказалось, что мама с малышом уже выписаны из больницы. При выписке врач поинтересовался, нужен ли маме больничный. Мама спросила у врача, сможет ли она продлить отпуск, на что получила отрицательный ответ. Поэтому бюллетень не оформляла. Получив прямо противоположный ответ из редакции, мама попросила врача все-таки оформить бюллетень. Врач согласился это сделать, хотя был очень удивлен данному ответу Инспекции по труду.
Газета обратилась в администрацию Сантаришской больницы с просьбой проинформировать всех врачей о том, что отпуск по просьбе ухаживающих за больными детьми родителей должен быть продлен, поэтому бюллетень необходимо оформлять.
В пресслужбе детской больницы Сантаришкес заверили, что предварительно проинформировали заведующих отделений больницы, однако выразили сомнение в правомерности полученной из Инспекции по труду информации. «Насколько нам известно, если пациент болеет во время отпуска, тогда ему оплачивают бюллетень и отпуск продлевают. Если же болеет ребенок, больничный не оплачивается и отпуск не продлевается. Поэтому мы попросили наших юристов углубиться в этот вопрос», - сказала пресс-атташе больницы Йоланта Нормантене.
Бюллетень, действительно, в этом случае не оплачивается. А вот отпуск по просьбе работника продлить должны. К примеру, мама вышла в отпуск на две недели, и неделю из них ухаживала за ребенком по больничному. После выздоровления ребенка, она имеет право еще неделю находиться в отпуске. Дополнительно этот период не оплачивается.
Так как данная тема вызвала немало сопутствующих вопросов и споров, мы попросили Габриеле Банайтите, заведующую отделом коммуникации Государственной инспекции по труду при Министерстве социальной защиты и труда ЛР прислать подробный комментарий. Ответ на литовском языке, присланный из Государственной инспекции по труду мы полностью публикуем ниже:
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 174 straipsnyje numatytas kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas. Kasmetinių atostogų perkėlimas – kasmetinių atostogų suteikimas vėliau, negu buvo numatyta. Kasmetinės atostogos gali būti perkeliamos darbuotojo prašymu ar su jo sutikimu. Kasmetinių atostogų pratęsimas – prasidėjusių kasmetinių atostogų pabaigos nukėlimas dėl priežasčių, atsiradusių kasmetinių atostogų metu.
Как сообщалось ранее, Нидерланды объявили, что отправят в Литву зенитно-ракетные комплексы (ЗРК) большой дальности Patriot на несколько недель.
ПодробнееПосле процессуальных действий в штаб-квартире Партии труда на этой неделе Служба по расследованию финансовых преступлений Литвы объявила о начале досудебного расследования
Подробнее