Vadovaudamiesi aukščiau išdėstytu, paaiškiname, kad darbuotojui pateikus nedarbingumo pažymėjimą nepaisant nedarbingumo priežasties, DK 174 straipsnio 1 dalies 1 punktas ir DK 174 straipsnio 2 dalis turėtų būti taikomi. Darbuotojui kasmetinių atostogų metu tapus laikinai nedarbingu dėl ligonio (vaiko) slaugos, jo atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba šalims susitarus, nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką (DK 173-174 str.).
А вот его перевод:
Ст. 174 Трудового кодекса Литовской Республики (ТК) предусматривает перенос или продление ежегодного отпуска. Перенос ежегодного отпуска – это предоставление ежегодного отпуска позднее, чем планировалось. Перенос может осуществляться по просьбе работника или с его согласия. Продление ежегодного отпуска – это перенос окончания срока уже начавшегося ежегодного отпуска по причинам, появившимся в период отпуска. Если во время ежегодного отпуска возникли причины, указанные в ч. 1 ст. 174 ТК, а именно: 1. работник временно нетрудоспособен; 2. он имеет право на целевой отпуск, указанный в ст. 178 ТК; 3. имеет право на бесплатный отпуск, согласно ч.1 ст. 184 ТК; 4. освобождается от работы для исполнения государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных ч. 1 и 3 ст. 184 ТК; 5. принимает участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и аварий, независимо от того, в каком порядке он был призван на эти работы во время отпуска, его ежегодный отпуск продлевается на соответствующее количество дней, или, по договоренности работника с администрацией, часть неиспользованного ежегодного отпуска переносится на другое время (ч. 2 ст. 174 ТК).
На основании п. 4 ч. 2 ст. 143 ТК, невыход работника на работу при наличии бюллетеня по уходу за больным (ребенком), а также время по уходу за больным, считается нетрудоспособным временем. Верховный Судебный Сенат ЛР постановлением №44 от 29 декабря 2003 г. утвердил «Практику судов ЛР по применению норм ТК, регламентирующих расторжение трудового договора по инициативе работодателя, при отсутствии вины работника (ст. 129 ТК). В п. 4 которой разъясняется: «Периодом временной нетрудоспособности работника, на основании п.1 ч.1 ст.131 ТК, является период, подтвержденный удостоверениями или справками лечебных учреждений, выданными на основании «Правил выдачи справок по нетрудоспособности, а также отпуска по беременности и родам», утвержденными указом министров здравоохранения и социальной защиты и труда за №307/68 от 28 мая 2001 г., в течение которого работник, независимо от причины появления временной нетрудоспособности (по своей болезни, болезни членов семьи или другим причинам) был временно нетрудоспособен. Указанные в ч.3 ст. 133 ТК периоды, в течение которых работник получал пособие государственного социального страхования по уходу за членом семьи или пособие на случай эпидемии, включаются в период временной нетрудоспособности работника, согласно п.1 ч.1 ст.131 ТК.
Согласно ныне действующему указу министров здравоохранения и социальной защиты и труда за № V-653 /A1-356 от 21 июля 2010 г. «Об указе министров здравоохранения и социальной защиты и труда ЛР за № V-533/A1-189 от 30 июня 2005 г. «Об утверждении списка правил выдачи бюллетеней по нетрудоспособности, в также справок об отпуске по беременности и родам, бланках справок, а также справок, выдаваемых в связи с уходом за страдающими тяжелыми заболеваниями детьми до 18 лет при их лечении в стационаре или прохождении медицинской реабилитации и санаторного лечения, не дольше, чем 120 календарных дней в течение календарного года, а также заболеваний и состояний, в связи с которыми предоставляются дополнительные 14 календарных дней отпуска по беременности и родам» (Žin., 2010, Nr. 89-4740). В утвержденных правилах установлено, в каких случаях, кто, кому и на какое время выдает упомянутые выше справки. Согласно п.2 правил, электронные бюллетени и электронные справки об отпуске по беременности и родам оправдывают невыход на работу и являются основанием для назначения выплаты по болезни или страховой выплаты по материнству, а также основанием для продления пособий по безработице.
На основании выше изложенного, разъясняем, что при предъявлении работником бюллетеня, независимо от причины нетрудоспособности, должны применяться п.1 ч.1 ст.174 ТК и ч.2 ст. 174 ТК. Если работник во время своего ежегодного отпуска становится временно нетрудоспособным в связи с уходом за больным (ребенком), его отпуск продлевается на соответствующее количество дней, или по договоренности сторон часть неиспользованного ежегодного отпуска переносится на другое время (ст.173-174 ТК).
Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если заболел человек и нужна экстренная помощь? Б. Матвеев
ПодробнееСкажите, есть ли законные основания у работодателя отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в период праздников – Рождества и
ПодробнееМогут ли туроператоры и турагенты, зарегистрированные в странах, не входящих в Европейский союз,...
Правда ли, что с 2026 года молодым людям, которые решили добровольно служить в рядах Литовской...
В завещании указаны два наследника вместо трех. Хотелось бы узнать, при каких обстоятельствах...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
Подробнее Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...
Салат с морковью и пряной заправкой, рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...
Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, куриный салат с...
Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...
Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...
Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...
Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...
Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...
Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...
Миндальное печенье без муки, пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
ОВЕН Трудности на пути Будьте внимательны при общении с авторитетными людьми. Подписание документов и ведение переговоров могут затрудниться в связи с...
Подробнее
