Есть ли нормы для уборщиц в школах?

runet.lt от 01 июля 2013, раздел: Консультация / Журналист / Разные вопросы, 0, Номер публикации: 22413

По распределению Биржи труда я уже месяц работаю уборщицей в школе. Моя коллега говорит, что в вашей газете был вопрос по поводу нормативов труда для уборщиц в школе. Раньше меня этот вопрос не волновал. А вот теперь стал актуальным. Жаль, что и у коллеги не сохранился тот номер газеты. Может, повторите, какую территорию должны убирать уборщицы за ставку при минимальной зарплате? Может ли уборщица уйти домой раньше, если справилась со своей работой быстрее?
Валентина

Действительно, мы публиковали ответ Государственной инспекции по труду.
В соответствии с ч.1 ст.188 Трудового кодекса (ТК) Литовской Республики установлено, что условия и размеры оплаты труда устанавливаются в коллективных договорах. В ч.2 той же статьи говорится, что конкретная почасовая тарифная оплата, месячные зарплаты, прочие условия и формы оплаты труда (выработки, времени, обслуживания и др.) устанавливаются в коллективных и трудовых договорах.
Решением Совета министров № 201 от 3 мая 1971 года были установлены рабочие нормы некоторых категорий работников сферы обслуживания. Например, для одной уборщицы была установлена норма площади в 550-650 кв. м, а в зависимости от убираемых помещений применяются соответствующие коэффициенты. Следует отметить, что действующие в настоящее время правовые акты, регламентирующие трудовые отношения, не предусматривают конкретных норм выработки, условий оплаты труда, трудовых норм, конкретных почасовых тарифов и пр., оставляя эти вопросы на усмотрение работодателя, договоренность работодателя и работника и/или регламентируются локальными правовыми актами предприятий.
Также следует отметить, что Штатные нормативы, утвержденные приказом министра просвещения № 22 от 9 января 2003 года, устанавливают, что для штатной должности уборщицы, работающей в общеобразовательной школе, норма площади составляет 650 кв. м.
Теперь, что касается того, обязаны ли уборщицы отработать 8-часовой рабочий день или, убрав всю закрепленную за ними площадь, могут идти домой? Согласно ч.3 ст.147 КТ работник должен работать в соответствии со временем, установленным в рабочем (сменном) графике. Рабочие графики вывешиваются на информационных стендах предприятия не позднее, чем за две недели до их вступления в силу. Опираясь на это положение, можно сделать вывод, что только в том случае, если работник и работодатель договариваются отдельно (в трудовом договоре, правилах порядка работы и т.п.), работник может оставить рабочее место до окончания его рабочего времени по графику.

Журналист Йоланта Довляшевич

Другие новости по теме