www.Nedelia.lt

    Психологическое давление на работе

    • Нравится
    • 0

    Психологическое давление на работе Согласно положениям ТК работодатель обязан способствовать уменьшению проявления психологического насилия на рабочем месте. Что он должен делать?
    Эдвинас


    Согласно ч.1 ст.31 ТК работодатель обязан создать такую рабочую среду, в которой работник (-ки) не подвергался бы враждебным, неэтичным, унижающим его достоинство действиям, нарушающим его физическую или психологическую неприкосновенность, или запугиваниям, из-за чего он может оказаться беззащитными. Также работодатель обязан предпринять все необходимые меры по обеспечению превенции психологического насилия в рабочей среде и оказания помощи лицам, подвергающимся такому насилию.
    В ч.7 ст.3 ТК установлено, что работодатель, организуя работу своих подчиненных, может принять нормативные акты местного значения, регламентирующие условия и порядок работы.
    Согласно вышеизложенному работодатель должен разработать и согласовать с представителями работников политику превенции психологического насилия, в которой с учетом сферы деятельности предприятия обозначено, бездействие в каком виде можно считать психологическим насилием на работе, его возможные формы, а также куда и как могут обращаться жертвы и виновники насилия. Также крайне важно предусмотреть порядок регистрации сообщений о случаях психологического насилия на работе. Для этой цели работодатель должен назначить человека, которому работники доверяют и должны сообщать о случаях проявления такого насилия. С этим документом каждый работник должен ознакомиться под подпись.
    Специалисты трудового права предлагают следующие действия по обеспечению предупреждения психологического насилия на рабочем месте: 1) улучшать психосоциальное окружение (нормальная нагрузка, четкие границы ответственности, справедливая оплата, решение конфликтных ситуаций, избежание стресса); 2) регистрировать и анализировать случаи проявления насилия; 3) воспитывать культуру, улучшать физическое состояние работников; 4) информировать и обучать работников; 5) оказывать психологическую помощь жертвам насилия (психологические консультации, свободные дни); 6) наказывать виновных (беседы, консультации психолога).
    Реализацию психосоциальных факторов регламентируют Трудовой кодекс, Закон об охране здоровья работников, Общие положения оценки профессионального риска и Методические указания исследования психосоциальных факторов риска.
    Также работодателю рекомендуется использовать приспособленную для Литвы методику управления стрессом Службы охраны здоровья Соединенного Королевства - Стандарты управления стрессов на работе, положительно подтвержденные практикой и научными исследованиями (подробная информация - по адресу www.hi.lt/lt/streso-darbe-valdymo-standartai.html.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/06/17
17 июня

Сейм принял часть налоговых изменений, остальные – в четверг

Литовский Сейм во вторник принял некоторые из предложенных правительством налоговых изменений, а остальные должны быть одобрены на этой неделе.

Подробнее
17 июня

Президент Литвы созывает Госсовет по обороне

Президент Литвы Гитанас Науседа в среду созывает Государственный совет по обороне.

Подробнее
17 июня

Посол Литвы в НАТО поддерживает решение Израиля первым нанести удар по

Посол Литвы в НАТО Дарюс Яунишкис выразил поддержку решению Израиля первым нанести удар по ядерным...

17 июня

После обсуждения Сейм утвердил налогообложение как основного, так и

Сейм Литвы в понедельник после обсуждения одобрил изменения в налогообложении недвижимости,...

17 июня

Дарюс Яунишкис видит единство НАТО в поддержке Украины, но обещания по

Посол Литвы в НАТО Дарюс Яунишкис говорит, что видит единство стран Альянса в вопросе поддержки...


Вопрос-ответ
16 июня

​ Готовим баранину

Суп с бараниной, хрустящие брускетты с бараниной и йогуртовым соусом, ​теплый салат с рисом,...

02 июня

Еда без лишнего, но с пользой

Теплый салат с лососем, салат с квашеной капустой и яблоком, ржаные хлебцы с творогом и вялеными...

26 мая

​ Супы из рыбы

​Уха из щуки с рыбными клецками, суп с морепродуктами, суп из лососевой головы, острый рыбный суп,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
17 июня Сейм принял часть налоговых изменений, остальные – в четверг

17 июня Президент Литвы созывает Госсовет по обороне

17 июня Посол Литвы в НАТО поддерживает решение Израиля первым нанести удар по Ирану

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Чем больше спишь, тем больше спать охота. Чем больше ешь, тем больше аппетит приходит.
    И только с работой как-то все не так.
  2. - На что жалуетесь, больной?
    - На здоровье.
    - Это вы зря. Надо жаловаться на болезни.
  3. - У меня было все: дом в Каннах, "Мазератти" красного цвета, кругленький счет в банке, лакей и муж, не доставляющий мне хлопот... Ну какого черта зазвонил будильник?!
  4. Воспитательница детского сада полчаса натягивала рейтузы на маленькую девочку. Когда она со вздохом облегчения выпрямилась, девочка сказала:
    - Это не мои рейтузы.
    Внутренне рыча, воспитательница пятнадцать минут стягивала рейтузы обратно. Когда она закончила, девочка сказала:
    - Это рейтузы моего брата, мама иногда надевает их на меня.
  5. - Хочешь, я тебе книгу подарю?
    - Может, просто вернешь?...

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя