www.Nedelia.lt

    Психологическое давление на работе

    • Нравится
    • 0

    Психологическое давление на работе Согласно положениям ТК работодатель обязан способствовать уменьшению проявления психологического насилия на рабочем месте. Что он должен делать?
    Эдвинас


    Согласно ч.1 ст.31 ТК работодатель обязан создать такую рабочую среду, в которой работник (-ки) не подвергался бы враждебным, неэтичным, унижающим его достоинство действиям, нарушающим его физическую или психологическую неприкосновенность, или запугиваниям, из-за чего он может оказаться беззащитными. Также работодатель обязан предпринять все необходимые меры по обеспечению превенции психологического насилия в рабочей среде и оказания помощи лицам, подвергающимся такому насилию.
    В ч.7 ст.3 ТК установлено, что работодатель, организуя работу своих подчиненных, может принять нормативные акты местного значения, регламентирующие условия и порядок работы.
    Согласно вышеизложенному работодатель должен разработать и согласовать с представителями работников политику превенции психологического насилия, в которой с учетом сферы деятельности предприятия обозначено, бездействие в каком виде можно считать психологическим насилием на работе, его возможные формы, а также куда и как могут обращаться жертвы и виновники насилия. Также крайне важно предусмотреть порядок регистрации сообщений о случаях психологического насилия на работе. Для этой цели работодатель должен назначить человека, которому работники доверяют и должны сообщать о случаях проявления такого насилия. С этим документом каждый работник должен ознакомиться под подпись.
    Специалисты трудового права предлагают следующие действия по обеспечению предупреждения психологического насилия на рабочем месте: 1) улучшать психосоциальное окружение (нормальная нагрузка, четкие границы ответственности, справедливая оплата, решение конфликтных ситуаций, избежание стресса); 2) регистрировать и анализировать случаи проявления насилия; 3) воспитывать культуру, улучшать физическое состояние работников; 4) информировать и обучать работников; 5) оказывать психологическую помощь жертвам насилия (психологические консультации, свободные дни); 6) наказывать виновных (беседы, консультации психолога).
    Реализацию психосоциальных факторов регламентируют Трудовой кодекс, Закон об охране здоровья работников, Общие положения оценки профессионального риска и Методические указания исследования психосоциальных факторов риска.
    Также работодателю рекомендуется использовать приспособленную для Литвы методику управления стрессом Службы охраны здоровья Соединенного Королевства - Стандарты управления стрессов на работе, положительно подтвержденные практикой и научными исследованиями (подробная информация - по адресу www.hi.lt/lt/streso-darbe-valdymo-standartai.html.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/05/18
08 май

Осваиваем компьютер

Родители недавно начали пользоваться интернетом, и я вижу, как им сложно, иногда они даже боятся нажать не ту кнопку. Понемногу они продвигаются, но было бы хорошо им походить на

Подробнее
08 май

Придется пройти обучение?

Я работаю мастером производственного обучения в профтехучилище уже 10 лет. Именно за профессиональные навыки меня и ценят. Говорят, что Министерство просвещения приняло решение,

Подробнее
08 май

Заблуждения по поводу пристава

В свое время у меня было немало долгов. Я понемногу их выплачивал, и проблем у меня не было....

04 май

Что такое реструктуризация долга?

Мой сын все платежи по кредиту всегда переводил вовремя. Но сейчас он два месяца на больничном и...

04 май

Что изменит завещание?

Я живу в доме престарелых и хочу вызвать нотариуса, чтобы оформить завещание на однокомнатную...

20 март

Хумус – и не только

​ Хумус классический, ​ Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, ​ Теплый салат с нутом и овощами,...

05 март

Еда без крайностей

​ Салат с нутом, томатами и фетой. ​ Теплый салат из чечевицы с овощами. ​ Томатный суп с фасолью....

27 февраль

Овощи, которые пережили зиму

Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...

20 февраль

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраль

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраль

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 январь

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 январь

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 январь

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабрь

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабрь

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

Интересные новости