Здравствуйте. Меня интересует, может ли работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск, если в оплачиваемом отпуске работник не был несколько лет?
Спасибо.

Добрый день, Дмитрий.
Моя сестра работала на предприятии, которое было выставлено на продажу, и вскоре продано другому предприятию, занимающемуся тем же видом деятельности. Многих работников перевели на это «другое» предприятие, а сестру и еще часть работников уволили, мотивировав, что их предприятие -
ликвидировано.

Я хотела бы узнать, как мне вернуть зарплату за полгода. Работодатель платил минимум, хотя официально по договору положено было больше. Никаких бумаг, что я согласна на меньшую зарплату, я не подписывала. На днях уволилась. Но работодатель говорит, что теперь не заплатит. Куда мне обратиться?

Имеет ли право работодатель в праздничные дни заставлять персонал работать, не оплачивая эти дни по двойному тарифу? И законно ли вообще
заставлять работать в эти дни?

Объясните, пожалуйста что делать в моём случае. Я пять лет отработала в ресторане барменшей. Забеременела и ушла в декрет. Прошло 3 года. Подошло время вернуться на работу. Работа в баре меня не устраивает, поскольку не с кем оставить ребёнка. Работа с 11.00 до 23.00 часов. Ребёнок детский сад не посещает, т.к. нет мест...

Добрый день, Дмитрий. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли отработать 2 недели, если ты подал заявление на увольнение и хочешь перейти на новую работу?
Григорий

Я в одиночку 6 лет воспитываю двоих детей. Теперь им 14,5 и 13 лет,официально я не в разводе, но судом мужу присуждены алименты. Работаю в ЗАО. Подскажите, сколько дней отпуска мне полагается?

Добрый день, Дмитрий, 10 марта 2010 года написала заявление об уходе с работы в соответствии со 128 ст. ТК ЛР (более двух месяцев подряд работодатель не платил заработную плату). Работодатель принял мое прошение об уходе, уволил в тот же день, но не подписал прошение об уходе, сославшись на то, что в данное время на бюллетене, не подписал трудовой договор, не предоставил расчетного листа, вообще никаких документов не предоставил и не дает.

У меня было постоянное рабочее место, я ушла в декрет на 3 года. После двух лет я хочу вернуться на работу. А мне говорят, что мое рабочее место занято, и для меня нет работы. Обещали в другом магазине предоставить работу. Но когда я звоню, не поднимают трубку. Посоветуйте, что мне делать, куда обращаться? Как вернуться на работу?

Решается судьба моего друга. Его хотят уволить за то, что он курил на рабочем месте. Сказали, что нарушил противопожарную безопасность. И хотят уволить по собственному желанию. Законно ли его хотят уволить? Если нет, то посоветуйте как ему дальше действовать?
Валерий

Восемь месяцев назад открылся магазин, и я была принята на работу на пол-ставки, сейчас он закрывается. Положено ли мне пособие, если уволят в связи с ликвидацией магазина, т.е. не по вине работника?
Мария

Работаю учителем в средней школе с русским языком обучения. Преподаю государственный язык (диплом учителя русского языка). Учусь на 5 курсе – заочно изучаю литовский язык. Осталось защитить диплом бакалавра. У меня двое детей. Дочери – 17, сыну – 2,5 лет. Администрация школы предупредила меня, что если до 1 сентября у меня не будет диплома, уроков не дадут, и уже теперь предложили искать работу...

Мой трудовой стаж 3 года. В данный момент (уже полный месяц) нахожусь на бюллетене. Имеет ли право работодатель расторгнуть мой трудовой
договор без моего ведома?

Уважаемый Дмитрий Михайлов, ответьте, пожалуйста, на очень важные для меня вопросы.
Кратко изложу суть дела.
Мне 54 года. Я медик (лаборант с дипломом и всеми квалификациями и категориями) с 35 летним непрерывным стажем. Уже 30 лет работаю на одном и том же месте в больнице...

Я работаю экскурсоводом. Имеет ли право работодатель меня уволить, если у меня нет высшего образования? Практики у меня 12 лет, я владею иностранными языками. Может ли отправлять работодатель в отпуск на неделю за свой счет без оплаты? Сколько по закону экскурсий в день я могу провести?
Рената

Я с 2008 года ушла в отпуск за уходом по ребенку, когда ребенку исполнилось два года решила вернуться на работу. Мне предложили мою должность в другом магазине (работаю в одной из сетей магазинов), но так как была возможность другой должности я решила попробовать себя в ней (новый договор еще оформлен не был). Приехав на новое рабочее место, я поняла, что не смогу там работать (магазин был в часе езды, а из-за кризиса продленки в садике нет, работать надо было до 7 вечера)...

На предприятии, где я работаю, не платят зарплату 4 месяца, хотя в Содру все платежи выполняются. Хочу уволиться по 127 статье Кодекса о труде, часть 2, в связи с тем, что работодатель с октября 2009 года не платит зарплату. Не сомневаюсь, что после увольнения, задолженность по зарплате погашена не будет. Пожалуйста, сообщите, какие документы я должен подготовить для подачи в суд? Как поступить, если бухгалтерия откажется выдать нужные документы?

За февраль месяц отработала 19 дней по 8 часов. B трудовом договоре указано, что зарплата начисляется от выработки. Насчитано за месяц 605 лт (меньше минимальной зарплаты). Насколько это законно и какая зарплата мне полагается?
Анна

Здравствуйте Дмитрий. По специфике своей работы мы с понедельника по пятницу из Вильнюса уезжаем работать в Висагинас. Должен ли работодатель оплачивать командировочные?
Алексей

Работаю в детском саду на полторы ставки, со своей работой справляюсь гораздо раньше, но администрация заставляет делать дополнительную работу, мотивируя, что не вырабатываю свои часы. За это естественно не платят. Правы ли они? Спасибо.
Н.Н.