www.Nedelia.lt

    Защитить права работников

    • Нравится
    • 0

    Защитить права работников Прочел в газете, что Сейм решил отклонить вето президента по Трудовому кодексу и постановил одобрить вариант, принятый в июне. Оказывается, за новый Трудовой кодекс проголосовали 74 парламентария, 39 были против, а 10 воздержались. Прочитал, что фракция партии "Избирательная акция поляков Литвы - Союз христианских семей" вообще единогласно проголосовала против кодекса. А что им юридически не нравится? Не могли бы вы опубликовать, что именно они считают необходимым изменить?
    Валерий Емельянов


    Упомянутая фракция в Сейме считает, что необходимо:
    * вернуть установку, согласно которой работник является более слабой стороной, поэтому государство должно защищать его интересы;
    * отказаться от абсолютно нового вида трудового договора - так называемого договора неустановленного объема, или "пустого", потому что он социально небезопасен и гарантирует только 8 рабочих часов в месяц;
    * продлить срок предупреждения об увольнения с работы для социально уязвимых групп. В новом Трудовом кодексе для работников, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, срок предупреждения сокращается с 4 до 2 месяцев. Необходимо установить 3-месячных срок предупреждения, а также предусмотреть для работодателя обязательство предоставлять право первенства остаться на работе тем работникам, которые воспитывают ребенка с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет;
    * гарантировать, чтобы в том случае, когда работника предупреждают об увольнении за 3 рабочих дня, ему должна быть выплачена компенсация в размере 8, а не 6 средних месячных зарплат;
    * вернуть нынешний размер выходной компенсации - 2 средние месячные зарплаты (вместо установленной в новом Трудовом кодексе 1 средней месячной зарплаты), когда работник разрывает трудовой договор по важным причинам: он достиг пенсионного возраста по несрочному трудовому договору, не может работать из-за болезни или инвалидности;
    * предусмотреть двойную оплату за работу в выходной день, когда работодатель о такой работе предупреждает за два дня;
    * вернуть установку, гарантирующую, что работники за сокращенный рабочий день будут получать столько же, сколько за целый рабочий день;
    * предоставлять дополнительный ежегодный отпуск за непрерывную работу на одном рабочем месте, а также более длительный отпуск для социально уязвимых работников - не менее 27 рабочих дней отпуска работникам, которые в одиночку воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями возрасте до 18 лет, работникам, не достигшим 18 лет, работникам с ограниченными возможностями;
    * вернуть другие ранее действовавшие благоприятные для работников установки кодекса, которые защищают их права.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/05/18
08 май

Осваиваем компьютер

Родители недавно начали пользоваться интернетом, и я вижу, как им сложно, иногда они даже боятся нажать не ту кнопку. Понемногу они продвигаются, но было бы хорошо им походить на

Подробнее
08 май

Придется пройти обучение?

Я работаю мастером производственного обучения в профтехучилище уже 10 лет. Именно за профессиональные навыки меня и ценят. Говорят, что Министерство просвещения приняло решение,

Подробнее
08 май

Заблуждения по поводу пристава

В свое время у меня было немало долгов. Я понемногу их выплачивал, и проблем у меня не было....

04 май

Что такое реструктуризация долга?

Мой сын все платежи по кредиту всегда переводил вовремя. Но сейчас он два месяца на больничном и...

04 май

Что изменит завещание?

Я живу в доме престарелых и хочу вызвать нотариуса, чтобы оформить завещание на однокомнатную...

20 март

Хумус – и не только

​ Хумус классический, ​ Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, ​ Теплый салат с нутом и овощами,...

05 март

Еда без крайностей

​ Салат с нутом, томатами и фетой. ​ Теплый салат из чечевицы с овощами. ​ Томатный суп с фасолью....

27 февраль

Овощи, которые пережили зиму

Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...

20 февраль

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраль

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраль

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 январь

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 январь

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 январь

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабрь

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабрь

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

Интересные новости