www.Nedelia.lt

    Не разрешают болеть

    • Нравится
    • 0

    Не разрешают болеть Может ли работодатель не отпустить с работы, если человек болеет и хочет взять бюллетень? Работодатель утверждает, что неким заменить. Какие льготы положены мне на работе, если я одна воспитываю 6-летнего ребенка? Сколько дней подряд можно работать?
    Виктория


    Если вы заболели, и врач дал вам бюллетень, о котором вы сообщили работодателю, у него нет оснований не отпускать вас. В таком случае вы можете не являться на работу в период болезни, а работодатель не имеет права наказывать вас дисциплинарным взысканием или расторгать трудовой договор (п.1 ч.1 ст.131 ТК ЛР).
    В отношении работников, воспитывающих ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, применяются следующие общие положения:
    1) при необходимости предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней;
    2) работодатель по своей инициативе при отсутствии вины со стороны работника может расторгнуть с ним трудовой договор только в особых случаях, если сохранение такого работника на должности вредит интересам работодателя (ч.4 ст.129 ТК).
    Работники, в одиночку воспитывающие ребенка до 14 лет:
    1) имеют право требовать от работодателя согласно п.3 ч.1 ст.146 ТК установления неполного рабочего дня или недели. Работа при условии неполного рабочего дня не влечет никаких ограничений при установлении продолжительности ежегодного отпуска, подсчете трудового стажа, назначении на более высокую должность, повышении квалификации, не ограничивает других прав работника. В таком случае работа оплачивается пропорционально отработанному времени или выполненной работе;
    2) могут направляться на сверхурочную и (или) ночную работу только с их согласия (ч.4 ст.150 ТК);
    3) могут назначаться на дежурство на предприятии или на дому только с их согласия (ч.4 ст.155 ТК);
    4) могут назначаться на работу в выходные дни (субботу и воскресенье), а также в праздничные дни только с их согласия (ч.6 ст.161 ТК);
    5) могут направляться в служебную командировку только с их согласия (ч.3 ст.220 ТК);
    6) имеют право на продленный ежегодный отпуск в 35 дней (п.2 ч.2 ст.166 ТК);
    7) имеют право выбирать время отпуска после шести месяцев непрерывной работы на предприятии (п.2 ч.4 ст.169 ТК).
    Трудовой кодекс предусматривает стандартную 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными. Только в исключительных случаях, когда в связи со спецификой работы предприятия 5-дневная рабочая неделя невозможна, для работника может устанавливаться 6-дневная рабочая неделя. Работники обязаны трудиться согласно установленному рабочему (по сменам) графику. Работники, в одиночку воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет, если есть такая возможность, имеют преимущество при выборе рабочей смены.
    Следует отметить, что вышеперечисленные льготы применимы к работнику только в том случае, если работодатель заранее информирован о статусе работника, дающем последнему право пользоваться ими.
    Несмотря на предусмотренные законом льготы, работодатель не всегда предоставляет работнику возможность пользоваться ими, поэтому во избежание конфликта рекомендуется по каждому конкретному вопросу в первую очередь стремиться к достижению компромисса.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/07/20
20 июля

Котик Рангас поселился в МИД Литвы

🐱 На прошлой неделе во дворе МИД Литвы был замечен маленький заблудившийся котенок.

Подробнее
20 июля

СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью нелегальных мигрантов не обнаружено

На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки не обнаружено нелегальных мигрантов, сообщила в субботу Служба охраны госграницы Литвы.

Подробнее
19 июля

В Шяуляй открыт военный городок

В пятницу Президент Литовской Республики Гитанас Науседа открыл новый военный городок в Шяуляй....

19 июля

Список консерваторов на выборах в Сейм возглавит И. Шимоните, второй в

Премьер-министр Ингрида Шимоните возглавит список партии Союз отечества – Христианские демократы...

19 июля

В. Блинкявичюте: Г. Ландсбергису будет сложно стать еврокомиссаром (СМИ)

Лидеру правящих консерваторов, министру иностранных дел Литвы Габриэлюсу Ландсбергису будет сложно...


Вопрос-ответ
15 июля

​ Полезные сладости

​ Конфеты из сухофруктов и орехов, сыроедческий сникерс, фруктовая пастила, клубника в горьком...

08 июля

И на завтрак, и на ужин

Салат из копченой трески с яйцами пашот, зеленая шакшука, дачная шакшука, жареный картофель с...

01 июля

Созрела жимолость

Салат из брынзы с жимолостью, ароматный соус к мясу, блины с творогом и жимолостью, варенье из...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №29 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
20 июля Котик Рангас поселился в МИД Литвы

20 июля СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью нелегальных мигрантов не обнаружено

19 июля В Шяуляй открыт военный городок

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. В магазине спорттоваров жена выбирает тренажер. Встав на беговую дорожку, она говорит мужу:
    - Дорогой, если ты купишь мне ее, я буду выглядеть как старшеклассница.
    - Дорогая, - мягко ответил муж, - это всего лишь беговая дорожка, а не машина времени.
  2. - Позвони мне.
    - Сам позвони.
    - Нет, ты лучше.
    - Конечно, я лучше. А ты звони!
  3. Муж приходит с работы домой и говорит жене:
    - Дорогая, собирайся! Мы идем в театр!
    Жена, радостно:
    - В какой? В Большой?!
    Он ей, заботливо:
    - Не волнуйся, родная, ты поместишься!
  4. Мужик в магазине покупает сотовый телефон.
    Продавец:
    - У этой модели есть настройки громкости звонка: "без звука", "на собрании", "в комнате", "на улице".
    Мужик:
    - А "в цеху Челябинского тракторного“ там нет?
  5. Женщины, удачно вышедшие замуж, по утрам ездят на работу в машине.
    Возят их мужья, неудачно женившиеся.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя