Обязан ли я сообщать работодателю, что посещаю психолога? Может ли работодатель интересоваться, к каким врачам ходит работник? Какие права у работника в этой ситуации?
Н. Н.
В Государственной инспекции по труду подчеркнули, что психологическое благополучие работника должно быть приоритетом для работодателя, поскольку от этого напрямую зависит производительность труда работника, качество его работы и многие другие параметры. Поэтому работодатель должен следить за тем, чтобы условия труда и рабочая среда не способствовали возникновению проблем с психическим здоровьем. Более того, микроклимат на рабочем месте должен таким, чтобы у сотрудников не возникало проблем с психическим здоровьем.
«Исследования показывают, что от 25 до 50 % всех больничных, которые брали сотрудники, вызваны стрессом, тревогой, депрессией или другими психологическими причинами. Не секрет, что, зачастую психологический дискомфорт становится причиной затяжного стресса и приводит к заболеваниям. Это связано с тем, что работники не склонны решать проблемы, возникающие на рабочем месте, а также не доверяют службам охраны психического здоровья – сомневаются, что визит к психологу или психиатру будет конфиденциальным.
В инспекции пояснили, что конфиденциальность должна быть обеспечена в любых вопросах, связанных со здоровьем. Работодатель по закону не может интересоваться состоянием здоровья работника или требовать предоставления соответствующей информации, если это не связано с непосредственным выполнением его трудовой функции (ст. 41 п. 1 ТК).
Порой, работнику может понадобиться консультация не только психолога, но и психиатра. Скажем, когда затяжной стресс на работе приводит к нарушениям сна.
К психиатру следует обратиться также, если есть реальный фактор профессионального риска и/или показания для обследования психического здоровья. В приказах министра здравоохранения конкретные психические расстройства указаны как противопоказание к работе в определенных вредных условиях, например, при работе с некоторыми химическими веществами, ионизирующим излучением, в условиях повышенного атмосферного давления и т. д. Об этом говорится в «Описании порядка обязательного медицинского осмотра лиц, работающих на производстве, где возможен профессиональный риск (воздействие вредных факторов и (или) опасная работа)».
Однако следует подчеркнуть, что вся информация о состоянии здоровья пациента, диагнозе, прогнозе и лечении является полностью конфиденциальной. Ни в медицинской книжке, ни в справке не должен быть указан диагноз или группа заболевания. Врач, проводивший медосмотр, вписывает лишь заключение о профессиональной пригодности работника: «может работать», «может работать, но с ограничениями» или «не может работать». Справка или запись в медицинской книжке выдается непосредственно человеку, а он уже предоставляет этот документ работодателю.
Некоторые психические расстройства могут ограничивать возможность занимать определенные должности (например, судьи, прокурора, военнослужащего) или работать на определенных работах или в определенном режиме, например, управлять транспортными средствами в работать ночное время. Обо всех ограничениях можно узнать в интернете по адресу https://pagalbasau.lt/teisiu-ribojimai/.
В Инспекции по труду подчеркнули, что работник имеет право на конфиденциальность личной информации. Сбор информации о психическом здоровье нарушает право работника на частную жизнь и защиту персональных данных.
Работодатель не может собирать информацию о состоянии здоровья работника еще и потому, что это может дискриминировать работника (ст. 26 ч. 1 ТК). Если работодатель попытается собрать информацию о состоянии психического здоровья и лечении работника, если это не имеет непосредственного отношения к выполнению им трудовой функции, работник имеет полное право отказаться от предоставления такой информации. Если работодатель продолжит попытки сбора этой информации, можно будет обратиться в Государственную инспекцию по труду или в Государственную инспекцию по защите личных данных с жалобой на нарушение прав.
Должна быть дана оценка психосоциальной среде на рабочем месте и выявлены факторы риска, вызывающие стресс у сотрудников. Рабочая нагрузка, сроки, в которые работник должен выполнить задание, распределение работы, психологическое насилие, притеснения – это лишь малая часть факторов, причиняющих вред психическому здоровью работников.
Журналист Йоланта Довляшевич
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.
У меня часто просят воспользоваться картой скидок в торговом центре. Как обезопасить себя от того, что снимут накопленные скидки? С. Демидова
ПодробнееМне позвонили якобы из Telia. Сначала говорили по-литовски, потом, заметив, что мне трудно говорить, перешли на русский. Сказали, что с завтрашнего дня я не смогу звонить по
ПодробнееВы писали о налогообложении подарков. А как обстоят дела с дарением земли? С. Ж....
Мне дали направление на колоноскопию и попросили доплатить за процедуру. Законно ли это? Ч. С....
Я долгое время работала по найму, а теперь стала вести деятельность по бизнес-удостоверению....
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
Подробнее Хумус классический, Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, Теплый салат с нутом и овощами,...
Салат с нутом, томатами и фетой. Теплый салат из чечевицы с овощами. Томатный суп с фасолью....
Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...
Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...
Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...
Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...
Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...
Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...
Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
