Я учусь на втором курсе вуза, изучаю бизнес-администрирование. В этом году я проходила практику в "Максиме". Договор о практике был подписан на 30 рабочих дней. Практика не оплачивается. В программе записано, что я должна оформлять отчеты о работе менеджера. Однако менеджер говорит, что ему некогда объяснять, что он делает, и я его весь день не вижу. Мне велено работать в зале в качестве консультанта, приводить в порядок товары на полках. По условиям практики я заполняю дневник, который менеджер должен посмотреть и подписать. Он этого не делает. На основании полученных во время практики знаний я должна написать работу и защитить ее. О чем я могу написать, если ничего нового не узнала? Все, кто проходит здесь практику, жалуются на равнодушие персонала. Как нам поступать в такой ситуации?
Юстина
(”Экспресс-неделя” Nr. 27 # 2 июля 2009 года)
В первую очередь я обратилась за разъяснениями в Инспекцию по труду, однако здесь ответили, что в том случае, когда нет трудового договора, невозможно применить законы, регламентирующие трудовые отношения. Посоветовали посмотреть, что записано в трехстороннем договоре между вузом, студентом и торговым центром.
В Министерстве просвещения заверили, что практика - неотъемлемая часть учебного процесса и она не менее важна, чем обучение. Основные принципы прохождения практики должны быть указаны и в трехстороннем договоре и в программе практики. Если студент сталкивается с какими-либо проблемами по месту прохождения практики, в первую очередь он должен сообщить о них преподавателю - руководителю практики. Несомненно, таких проблем возникать не должно, и их необходимо незамедлительно решать, при необходимости можно пройти путь от куратора практики до проректора или комиссии по спорам.
Но судя по тому, что студенты обращаются в газету, а не к администрации учебного заведения, решать проблемы на месте слишком сложно. Да уж, как говорится, какое обучение, такова и практика…
Кстати, единственный момент, который четко прописан в законах, - на время практики студент застрахован от несчастных случаев по месту прохождения практики.
Не пускают в отпуск!
В одном из прошлых номеров вы писали о том, что работодатель по своей инициативе не может заставить работника уйти в неоплачиваемый отпуск. А у меня противоположная ситуация - пишу заявление на отпуск за свой счет, а директор не подписывает, говорит, что некому работать - время отпусков. Хотелось бы узнать, что в законах сказано о том, кому и какой продолжительности положен отпуск за свой счет? И еще - какой продолжительности неоплачиваемый отпуск включается в стаж?
Анатолий Новиков
По просьбе работника неоплачиваемый отпуск предоставляется:
- работникам, растящим ребенка в возрасте до 14 лет, - до 14 календарных дней;
- работникам, растящим ребенка с недугом в возрасте до 18 лет, - до 30 календарных дней;
- по желанию отцу ребенка, если женщина находится в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет (матери ребенка - если отец находится в отпуске по уходу за ребенком). Продолжительность такого отпуска не может превышать 3 месяцев;
- человеку с недугом - до 30 календарных дней в течение года;
- работнику, одному ухаживающему за человеком с недугом, которому решением Службы по установлению недуга и трудоспособности при Министерстве социальной защиты и труда установлена потребность в постоянном уходе, - до 30 календарных дней в течение года в согласованное время;
- работнику, ухаживающему за болеющим членом семьи, - на время, которое рекомендует учреждение здравоохранения;
- для заключения брака - не менее 3 календарных дней;
- на похороны умершего члена семьи - не мене 3 календарных дней.
Неоплачиваемый отпуск по другим причинам предоставляется в порядке, установленном в коллективном договоре.
Статья 170 Трудового кодекса регламентирует включение ежегодного оплачиваемого отпуска в трудовой стаж. В соответствии с пунктами 6, 7, 8 части 1 этой статьи, в которых говорится о неоплачиваемом отпуске, установлено, что в рабочий год засчитывается неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней, неоплачиваемый отпуск до 30 календарных дней людям с недугом, неоплачиваемый отпуск до 30 календарных дней лицам, ухаживающим за лицом с недугом.
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Я знаю, что государство компенсирует стоимость линз для детских очков. Не могли бы вы рассказать об этом подробнее. М. Л.
ПодробнееПравда ли, что где-то можно бесплатно провериться на болезнь Лайма? Ирена
ПодробнееУ нас в школе прошло собрание, на котором учительница сказала, что в этом году, скорее всего,...
О прививках от клещевого энцефалита пишут много, а почему так мало говорят об элементарных...
Мы планируем трудоустроить иностранцев. Должны ли правила внутреннего трудового распорядка,...
Заседавший на днях Кабинет министров не поддержал предложение о создании мобильных аптек. В заключении правительства, которое будет представлено в Сейм,...
ПодробнееОладьи из кабачка с куриным филе, кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...
Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...
Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...
Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...
Террин с кабачками и шпинатом, террин с курицей и грибами, террин с лососем и брокколи, террин с...
Салат с вишней и курицей, индейка с малиной, омлет с красной смородиной, ягодное желе, маффины с...
Нутовые котлеты с зеленью, картофельные котлеты с сыром, овсяные котлеты с кабачком, овсяные...
Ароматные колбаски, колбаски по-боварски, колбаски с гарниром из фасоли, колбаски с луковым...
Карпаччо из говядины, карпаччо из свеклы с фетой и грецкими орехами, карпаччо из цукини с лимоном,...
Салат с булгуром и петрушкой, чиг-кефте (вегетарианский вариант), суп невесты, пиде с мясом, берек...
Салат с копченой скумбрией и молодым картофелем, хрустящие рулетики из скумбрии, бутерброды с...
Поступление ребенка в первый класс для многих семей превращается в настоящий финансовый марафон. Казалось бы, образование в Литве бесплатное. Но собрать...
ПодробнееОВЕН Дела домашние Период хорош для работы в сферах дома, семьи, недвижимости, строительства, ремонта и семейного бизнеса. Родственники будут благодарны вашим...
Подробнее